Интервью руководителя отдела заказной разработки Алексея Кудрина для студенческого центра «МОСТ», УдГУ

Кратко расскажите о компании, в которой работаете.

Компания «1С-ИжТиСи» — дочернее предприятие фирмы «1С». Мы самый крупный представитель 1С в Удмуртии, входим в Топ-10 центров разработки в России. Специализируемся на обновлении, тестировании и оптимизации нетиповых конфигураций 1С, занимаемся автоматизацией предприятий на базе 1С, дорабатываем и внедряем продукты от узкоспециализированных решений до ERP-систем. Разрабатываем собственные программные продукты и создаем решения, облегчающие поддержку и управление программами на платформе 1С.

Нужны ли какие-то особые качества, чтобы добиться успеха? Какие? Вы обладаете ими?

Ключевые качество, которое требуется человеку чтобы реализоваться в деятельности – это интерес к ней. Если вы занимаетесь тем, что действительно любите, вы станете в этой области хорошим специалистом, возможно кто-то быстрее а кто-то медленнее, но это почти неизбежно. Тут конечно важно, чтобы результаты вашего труда были востребованы. И из областей деятельности, которые вам интересны, важно выбрать ту, в которой вы можете создать ценный для окружающего мира результат.

Возникали ли в начале пути страхи, сомнения?

Каждый раз, когда начинаешь делать что-то новое, испытываешь какого то рода сомнения или неуверенность, и это нормально при встрече с неопределенностью. Со временем к этому просто привыкаешь, потому что столкновения с «неизвестным» это нормальная часть познания и развития.

Что или кто мотивирует вас не сдаваться?

Нет такого контекста сдаваться или не сдаваться. Никто ни с кем не борется. Если ты делаешь что-то ценное, востребованное и правильно спланировал свое дело, то все происходит само собой. Если как то неадекватно воспринимаешь происходящее и делаешь что-то «не то», важно воспринять это и начать делать «то». Мотивирует интерес к тому что я делаю, результаты труда и команда в которой я работаю.

Как вы пришли в эту сферу?

Я пришел в 1С-ИжТиСи стажером, ничего не знал и не умел на тот момент. По сути я вырос в компании с «нуля».

Обязательно ли иметь профильное образование, чтобы работать в вашей компании? Можно ли устроиться к вам на подработку?

С подработкой не получится, работа требует погружения и вовлечения. Начать можно без опыта и даже без профильного образования. Несколько раз в год «1С-ИжТиСи» набирает стажеров, по результатам стажировки молодые специалисты трудоустраиваются и начинают свой путь в мире IT.

ТОП-3 качества, помогающие добиться успеха в вашей работе.

Любопытство, ответственность, упорство

Какие плюсы и минусы можете выделить в своей профессии?

Да как и у любой другой профессии, если ты хочешь быть экспертом в чем то и быть высоко производительным, часть работы со временем становится «рутинной». Поэтому и важно развиваться в профессии, находя все новые и новые интересные аспекты деятельности.

Есть ли у вас возможность карьерного роста?

Да, у нас есть возможность карьерного роста. Многие руководители команд разработчиков выросли внутри компании, начиная со стажеров.

Большой ли спрос на ваши услуги? Высока конкуренция?

На данный момент рынок IT растет в России и в мире так, как никогда не рос раньше. Профессионалы в области IT очень востребованы. Бизнесу нужна помощь специалистов 1С.

Что отличает вашу компанию от конкурентов?

Конкуренция — не очень верное описание того, что происходит. Каждая компания занимает свою нишу и развивается в ней, в случае, если занимает нишу неудачно, то мир вынуждает ее делать что-то еще. Понятно, что компания работает в экономическом поле, и для развития важно зарабатывать деньги, но это не единственная задача, которую мы ставим перед собой. МЫ хотим быть счастливыми. Приходя на работу, мы хотим испытывать удовольствие от того, что делаем и от общения с коллегами, поэтому и стремимся создать рабочую и приятную атмосферу. Нам не нужна «победа любой ценой», нам нужная такая «победа», создавая которую мы испытываем радость.

Нужен ли опыт работы, чтобы устроиться к вам?

Мы всегда рады новым перспективным и ярким сотрудникам, стремящимся к реальным результатам своей работы и постоянному развитию. Приглашаем на работу как квалифицированных профессионалов, так и специалистов с небольшим опытом.

Какой средний возраст ваших коллег?

28 лет.